本次面试采用群体面试的形式进行，共有8位来自不同专业领域的学生参与了总计约一个半小时的面试。面试官由邱娣兵导师亲自担任，参与面试的还有品融集团人力资源经理徐金凤、求是强鹰俱乐部副秘书长祝子航及工作人员。
面试中，邱老师首先了解了大家的基本信息。随后便正式开始了一场有趣新颖别出心裁的面试。邱老师在每位同学们前放了一张纸，并问了一个大家意想不到的问题：“窨井盖为什么是圆的？”有的同学认为从制作材料的角度，“圆形”更节省材料；有的同学则从运输的角度，提出“圆形”便于滚动运输；有的同学则认为“圆形”更加安全……邱老师随后向同学们分析道，这个问题其实没有标准答案，更重要的是看待问题的角度以及结合知识和常识给出自己理解的能力。考量学生的反应能力和思维纵深，也是本次面试的重要目的。
随后邱老师又让每位学生在纸上例举自己的五大优点、五大缺点、描述自己学业与职业方面的规划以及选其导师组的原因。同学们都专注地表达自己的特点与想法。邱老师认为自我认知是为人处事的一个基础，所以非常注重每个学生申报强鹰计划的初心所在，更希望每一位学生从这次面试可以学到更多的东西。
“强鹰计划”对于学生的培养，不仅在于为期一年的“师徒”结对，更在于诸如面试点滴中的智慧分享和个人领悟。
