后生集团有限公司是一家全球性的综合金融服务集团公司,集团于2013年注册 成立。经过近五年的发展,后生集团已在全国范围内实际拥有子公司十余家,并在全球展开了战略布局,目前集团的核心业务包括资产管理、投资银行、第三方财富管理、产业投资四大板块。
本次面试采用圆桌交流的形式，共有七位来自不同年级和专业的同学参加。本次面试由后生集团有限公司董事长贺勇导师、后生集团人力资源总监马炜担任面试官，陪同参与面试的还有前求是强鹰秘书长潘蕾、强鹰十五期学员石柳媛学姐及强鹰秘书处的跟组小天使。
贺勇导师首先向学员们简短介绍了后生集团有限公司，并希望在接下来的时间里，能够和同学们就某一社会热点话题进行讨论交流。贺勇导师亦师亦友，面试在轻松愉快的氛围中展开。
面试主要分为两个方面：自我介绍和关于中美贸易摩擦的讨论。
七位同学虽然专业背景不同，但都对金融投资领域有着极大的热情，并且在之前积累了丰富的创业实践经验或者实习经验。其中来自计算机研二的毛晨炀同学讲到自己依靠工科的专业背景，在查阅一家公司的详细资料时往往有着更为深刻的认识。来自飞行器设计专业大三的岑诺同学用后生集团的英文名称“Youth”来形容自己，“爱折腾”的她目前也在从事一项无人机的商业项目。来自土木专业研二的戴伟顺同学认为投资就是发现有价值的东西，在合适的时间做合适的选择，未来计划在房地产+金融的交叉领域深耕。来自食品专业大四的杜越超同学则表示未来会从事生物医药和大健康领域的投研工作。徐律涛和李文哲同学都有着丰富的创业经历，并希望通过强鹰这一平台，能够继续强化这一方面的实践。17级MBA谢作品表示自己已工作十余年，目前正在寻求财富积累与社会价值的平衡，未来有机会转向商业投资领域。贺勇导师听着学员们的想法不住地点头微笑，并对学员们的梦想表示了肯定。
之后几位学员针对中美贸易摩擦展开了讨论。戴伟顺同学认为美国这一举措旨在维护自身的霸主地位，贸易摩擦对中国而言也是一次机遇；杜越超同学则从企业自身的角度入手，认为中国企业在走出去的过程中不能单单求利润最大化，更要合规经营，不能违背最基本的商业道德。毛晨炀则运用详实的数据阐述了中美之间的科技发展差距仍然巨大，一代又一代的中国科研工作者和工程师正努力弥补这一差距，提高技术的核心竞争力依然是我国未来发展的战略。
